ENFOQUES PARA LA GESTION DEL CONOCIMIENTO

ENFOQUES PARA LA GESTION DEL CONOCIMIENTO: Estos se pueden englobar en 4 grupos, los cuales a continuación se relacionan:

Basados en la Tecnología: Se basa en los avances que se han realizado tanto en los campos de la información como de la comunicación que han posibilitado la construcción e implementación de herramientas que pueden llegar a permitirnos la gestión del conocimiento de las organizaciones. El elemento determinante lo encontramos en las aplicaciones informáticas (software) que nos permiten almacenar, organizar y presentar la información de manera que el conocimiento organizacional pueda ser utilizado por aquel que lo necesite en un momento preciso mediante su captación y representación por medios tecnológicos.

Basados en la ciencia de la información: La forma más correcta de catalogar y organizar los elementos que han utilizado los seres humanos para tratar de preservar la información a través del tiempo es en libros, documentos, publicaciones periódicas, etc. Sin embargo, aunque estos conocimientos son imprescindibles para llevar a cabo cualquier proyecto para la gestión del conocimiento en las organizaciones; se debe contar con las nuevas actualizaciones a los sistemas de información masiva como lo es el internet, los softwares, entre otros, para el almacenaje de documentación electrónica.

Basados en las personas: Son las personas las que crean los conocimientos y las que lo utilizan en su actividad. Por lo que debe de hacerse es crear las condiciones para facilitar e incentivar que las personas puedan llevar a cabo adecuadamente los procesos de creación y transmisión del conocimiento. Desde la consideración de que el conocimiento tácito es insustituible, se cree que lo único que puede hacerse es gestionar a las personas que lo poseen.

Basados en la economía: Se parte de que la principal preocupación es valorar el capital intelectual de las organizaciones. La idea consiste en que una vez llegados al establecimiento de dónde se encuentra el valor de los activos inmateriales, será muy sencillo gestionarlos. La gestión del conocimiento se convierte en una tarea de contabilidad de valoración de activos inmateriales de la organización